35 Hores
Dirigit a: Qualsevol empleat de l'administració local interessat en aquest contingut
Contingut
MÒDUL 1: PROCESSOS BÀSICS EN LA GESTIÓ DE RH
- Anàlisis i descripció de llocs de treball
- Planificació de RH
MÒDUL 2: DESENVOLUPAMENT DELS RH ORGANITZACIONS
- En què consisteixen la formació i el desenvolupament
- Qüestions a considerar en la formació: Qui, quin, on, quan...
- L'aplicació del programa
- L'avaluació de la formació i el seguiment
- Les fonts de finançament de la formació
- La gestió i planificació de la carrera professional.
MÒDUL 3: L'AVALUACIÓ DELS RH EN L'ORGANITZACIÓ
- Aclarint termes
- Context i base de l'avaluació: per on començar
- Avantatges de l'avaluació del rendiment
- Per què pot fracassar el sistema d'avaluació?
- Procés d'avaluació: Quin? Qui? Com? Quan? i Per què?
- Els criteris i mètodes d'avaluar.
- Les fases de l'avaluació del rendiment
- Com realitzar una entrevista d'avaluació del rendiment amb èxit
- Estratègies de millora del rendiment